核实以前的工作经验/病假转移

在本区工作的前三年内，必须提供令人满意的K-12认证教学经验的官方证明.  如果雇员在第一年的9月1日之前被雇用, 核查必须在11月1日之前在人力资源服务处收到，薪金表安置调整可追溯至该工作年度的开始.  

如果在11月1日之后收到验证, 薪资安排调整将在下一个工资期生效.  雇员在受雇第一年的9月1日后受雇, 核实必须在初次雇用之日起六十(60)个日历日内在人力资源服务部收到，工资安置调整可追溯至初次雇用之日. 

请参阅以下常见问题解答，了解什么是合格的工作经验以及每种类型授予的学分数量.

• 教师、图书管理员、护士(K-12)
• 咨询师及心理学家
• 经理和管理员 

员工有责任将此表格提供给其前雇主，并要求将证明文件退还给人力资源服务部门.

任何学区的持证员工在接受新学区职位时，应将其累计休假余额转移到第二个职位.

申请转领累积病假余额, 请选择下面的连结, 填好并转发到你以前的学区.  一旦收到这些余额将被添加到您的长滩统一病假累计余额中. 

病假转帐表格